Vacances - Les aidesRègles générales sur les allocations du FNASS

Si vos enfants partent au moins 7 journées successives (5 jours si présentation d’une facture acquittée) et qu’ils ont 17 ans maximum dans l’année 2009 (soit nés à compter du 01/01/1993) ou 21 ans si handicap d’au moins 80% vous pouvez bénéficier par an et par enfant de 57€ sans justificatif ou 84€ avec justificatif pour chacun (somme payée dans ce cas dans la limite des sommes réellement versées par l'agent).
Un grand nombre de documents sont acceptés pour justifier des dépenses effectives (facture acquittée, acompte ou attestation de l’hébergeur, frais payés sur place, péages, éventuellement extrait de compte bancaire etc).
Les vacances doivent se dérouler en dehors du domicile familial, dans la famille (grands-parents...) possible.
Dernier bulletin de salaire, copie livret de famille (si jamais fourni), justificatifs des dépenses, RIB.
57€ bruts, montant net payé de 52,57€ si agent actif et 52,44€ si retraité
L’aide peut exceptionnellement être versée en « non justifiée » dans un 1er temps (57€ bruts) puis, en fonction des justificatifs fournis, un complément jusqu’à 84€ par enfant sera payé.

Jusque 21 ans si handicap + 80%.
Cette allocation concerne des jeunes qui partent en séjour linguistique, colonie, camp d’ados, stage sportif ou culturel, formation BAFA… avec hébergement et pour 5 journées consécutives minimum.
Cette aide n'est pas un simple prolongement de l'Allocation Vacances Enfants du FNASS.
100€ par an et par enfant (dans la limite des sommes dépensées)
Dernier bulletin de salaire, photocopie livret de famille (si jamais fourni), photocopie facture acquittée de l’organisme organisateur du séjour.
Pour cette prestation les vacances familiales sont exclues

Consultez le dispositif Seniors en vacances de l'ANCV.
L'année de départ à la retraite, si l'agent perçoit l'Allocation Chèques-Vacances, il ne pourra percevoir l'Allocation Vacances Retraités.
Tout agent retraité peut obtenir cette prestation annuellement pour un séjour de 7 jours consécutifs minimum (5 jours si une facture acquittée est jointe à la demande).
Toutes pièces justifiant les dépenses (péages, facture acquittée, acompte ou attestation de l’hébergeur, tickets de dépenses sur le lieu de villégiature, éventuellement extrait de compte bancaire etc).
Les allocations justifiées sont payées dans la limite des dépenses de l’agent.
Pour un couple de retraités adhérents l’allocation sera de 80€ par agent (si justifié) ou 56€ par agent (si non justifié).
56€ bruts si agent seul : montant net payé de 51,52€ ;
80€ si agent et conjoint : montant net payé de 73,60€

Si vos enfants de 16 ans maximum dans l’année civile (soit nés à compter du 01/01/1994) fréquentent un centre aéré pendant 5 jours minimum consécutifs vous pouvez bénéficier de 55€ par an pour chacun, dans la limite des dépenses.
Photocopie livret de famille (si jamais fourni), facture acquittée ou attestation du centre précisant les dates précises de fréquentation, montant acquitté par la famille.
Montant forfaitaire de 60€ par an pour tout agent actif si impôt sur revenus 2008 ≤ 450€.
L'année de départ à la retraite, si l'agent perçoit l'Allocation Chèques-Vacances, il ne pourra percevoir l'Allocation Vacances Retraités.
Allocation versée sous forme de Chèques-Vacances nominatifs, d’une valeur unitaire de 10€, envoyés dans votre collectivité.
Nous effectuons une commande mensuelle auprès de l’ANCV.
Les chèques vous parviendront dans votre collectivité à votre nom dans les 15 jours de notre commande (délai permettant à l'ANCV de fabriquer les valeurs).
Votre demande ne peut être traitée que si la liste annuelle des agents de votre collectivité a été mise à jour.
À savoir Le montant à prendre en compte est l’impôt à payer avant prise en compte éventuelle de la prime pour l’emploi.
Payez directement en Chèques-Vacances auprès de nos organismes partenaires.
Tous les partenaires acceptant les Chèques-Vacances sont sur www.ancv.com
Les Chèques-Vacances sont valables 2 années à compter de leur date d’émission.
Vous pouvez néanmoins les échanger contre de nouveaux avec une nouvelle date limite de validité en les adressant directement (et de préférence en recommandé) à l’ANCV 36 boulevard Bergson 95201 SARCELLES CÉDEX avant leur date limite de validité ; l’ANCV vous retiendra 10€ par dossier de demande.
Les Chèques-Vacances vous permettent de régler les services de vacances et de loisirs en France, Outre mer et pour des séjours (en agence française) à destination des pays membres de l’Union Européenne.
Sur www.ancv.com rubrique « guide du Chèque-Vacances » vous pouvez consulter la liste des 160 000 professionnels du tourisme et des loisirs acceptant les Chèques-Vacances et les 14 000 réductions obtenues en payant en Chèques-Vacances.
Procédure d'échange des Chèques-Vacances périmés.
ACCÈS PRIVÉ
Correspondant Local
Tranche 1 impôt 450€
NOUVEAU Soutien scolaire préconisation de prestataires
NOUVEAU Titres pour la restauration 20€ pour le FNASS et 20€ pour l'agent en tranche 1 d'impôt
NOUVEAU Allocation Scolarité 30€ par enfant si agent en tranche 1
NOUVEAU cadeau de Noël 30€ par enfant jusque 10 ans si agent en tranche 1
NOUVEAU protection sociale préconisation de partenaires mutualistes
Allocation Prévoyance Décès 900€ pour l'agent et 715€ pour le conjoint
Allocation Départ à la Retraite 220€ jusque 20 ans, 22€/an de 11 à 30 ans, 40€/an à compter de 30 ans
Majorations pour enfants à charge Chèque Lire et Coupon Sport ancv de 2 à 18 ans
Allocation Enfants Handicapés 165€ et 660€ (handicap >79%), 170€ pour l'allocation complémentaire
Cotisation modulée: décision du Président du CA du FNASS
Prêts Confort: externalisation de la gestion de certains prêts
Vivez avec nous des actions sociales de qualité
Fonds National d'Action Sanitaire et Sociale du personnel des collectivités locales et de leurs établissements
Association loi 1901 de gestion de l'action sociale des personnels de la Fonction Publique Territoriale