Les bonnes raisons de choisir le FNASS

Notre métier depuis 44 ans : la gestion de l'action sociale des agents territoriaux

  • une association loi 1901 à but non lucratif de dimension nationale (plus de 55 000 ouvrants droit directs), paritaire et pluraliste, créée en 1966, avec un mode de fonctionnement sécurisé et transparent (commission de contrôle paritaire, commission des prêts et commissaire aux comptes)
  • une double possibilité d’adhésion au début de chaque trimestre et pour une seule année reconduite tacitement
    • soit directement par la collectivité (1 % du net imposable ou 0,86% du brut),
    • soit par l’intermédiaire d’un COS, CAS ou AMICALE du personnel (forfait annuel).
  • 22 allocations différentes (vacances, lycée, études des enfants, frais d’obsèques, médailles, mariage, garde de jeunes enfants …), la majorité de nos prestations n'étant soumise à aucune condition de ressources ou quotient familial, qui peut avoir pour conséquence d'exclure une grande partie des agents du bénéfice des prestations, philosophie contraire à la nôtre qui est « l’action sociale pour tous »
  • 11 prêts à 0 % servis toute l’année (vacances, études des enfants, dépannage…), sans enveloppe budgétaire prédéfinie et sans taux d’endettement maximal (décision de la commission des prêts du FNASS)
  • des réservations vacances à coûts réduits chez 35 organismes vacances, les plus grands parcs d’attractions à prix spéciaux, une épargne Chèques-Vacances, le tout avec participation financière du FNASS
  • des bons d'achats, Chèques Lire (culture, éducation), Chèques Disque, Chèques Culture, Coupons Sport ancv et Titres Emploi Service (CESU pour les gardes d’enfants, travaux ménagers…), avec abondement, des réductions sur abonnements magazines (chez Infopresse par Sogec Gestion) et une billetterie cinéma
  • des allocations et services traités en majorité en 48 heures et des prêts traités en moyenne en une semaine
  • un correspondant local dans chaque collectivité adhérente, lien privilégié de proximité entre les agents et le FNASS
  • un partenariat privilégié depuis 1998 avec le Crédit Social des Fonctionnaires qui propose des prestations complémentaires aux nôtres (épargne, assurance, retraite, prévoyance, défense juridique…)
  • des nouveautés régulièrement proposées...


ACCÈS PRIVÉ
Correspondant Local


Quoi de neuf en 2010 ?

Tranche 1 impôt 450€

NOUVEAU Soutien scolaire préconisation de prestataires

NOUVEAU Titres pour la restauration 20€ pour le FNASS et 20€ pour l'agent en tranche 1 d'impôt

NOUVEAU Allocation Scolarité 30€ par enfant si agent en tranche 1

NOUVEAU cadeau de Noël 30€ par enfant jusque 10 ans si agent en tranche 1

NOUVEAU protection sociale préconisation de partenaires mutualistes

Allocation Prévoyance Décès 900€ pour l'agent et 715€ pour le conjoint

Allocation Départ à la Retraite 220€ jusque 20 ans, 22€/an de 11 à 30 ans, 40€/an à compter de 30 ans

Majorations pour enfants à charge Chèque Lire et Coupon Sport ancv de 2 à 18 ans

Allocation Enfants Handicapés 165€ et 660€ (handicap >79%), 170€ pour l'allocation complémentaire

Cotisation modulée: décision du Président du CA du FNASS

Prêts Confort: externalisation de la gestion de certains prêts


Fonds National d'Action Sanitaire et Sociale du personnel des collectivités locales et de leurs établissements
Association loi 1901 de gestion de l'action sociale des personnels de la Fonction Publique Territoriale